为贯彻落实周口市公平竞争工作部署，做好全区2025年度公平竞争审查工作，结合工作实际，特印发以下工作要点：

一、深化制度机制建设

（一）完善审查机制。进一步健全公平竞争审查抽查、会审、内审、举报处理、部门协作等机制，夯实公平竞争工作法治基础。

（二）强化制度保障。根据国家和省市相关要求，结合川汇区实际，细化完善公平竞争审查制度实施细则，确保审查工作有章可循。

二、严格增量政策审查

（一）落实审查责任。按照“谁制定（牵头）、谁审查、谁负责”的原则，对新出台的涉及市场主体经济活动的政策措施，严格履行审查程序，确保每一件政策措施都经过公平竞争审查。

（二）规范审查流程。进一步明确从文件起草到最终审查通过的各个环节，细化各环节的责任主体和操作规范。

三、持续清理存量政策

（一）全面清理排查。按照国家公平竞争审查部级联席会议《2020-2025年清理现行排除限制竞争政策措施的工作方案》要求，继续对存量政策措施进行全面清理，重点清理妨碍统一市场和公平竞争的政策措施。

（二）开展“回头看”。对以往清理工作进行“回头看”，检查已清理的政策措施是否存在反弹情况，以及整改措施是否落实到位。

四、加强重点领域整治

（一）开展专项行动。开展滥用行政权力排除、限制竞争执法深化提质专项行动，持续清理妨碍统一市场和公平竞争的存量政策。

（二）强化重点领域监管。继续加强重点领域竞争执法，依法查处和规制平台经济、民生保障、技术创新等领域不正当竞争问题，营造竞争有序市场环境。

五、创新竞争治理手段

（一）引入新技术。积极引入大数据、人工智能、区块链等新技术，为公平竞争审查、反不正当竞争执法、商业秘密保护工作赋能增效，实现公平竞争工作的数智化转型。

（二）优化信息化系统。在已有的公平竞争审查信息化系统基础上，不断优化系统功能，增加智能提醒、风险预警等模块。

六、强化宣传培训

（一）开展宣传活动。深入开展“公平竞争政策宣传周”活动，推进竞争政策“进机关、进党校、进企业”，提高社会公众对公平竞争审查工作的认知度。

  (二）加强业务培训。举办多场公平竞争审查业务培训，培训对象包括各部门和街镇的审查人员、执法人员等，提升相关人员的业务能力和审查水平。

七、加强监督考核

（一）建立考核评价体系。探索建立公平竞争审查工作考核评价体系，从审查覆盖率、审查质量、问题整改情况等多个维度对各部门进行考核评价。

（二）强化结果运用。将公平竞争审查工作纳入区政府绩效考核体系，对督查中发现的违反公平竞争审查制度要求的情况，进行通报并以适当方式向社会公开。

八、促进区域协同

（一）加强区域合作。学习借鉴其他地区在公平竞争审查工作中的先进做法，加强与周边地区的经验交流。

（二）推动区域统一。推动区域内公平竞争制度统一，建立健全涉企地方性法规、规章、规范性文件和具体政策措施的公平竞争审查制度，坚持对各类经营主体一视同仁、平等对待。